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幫你解答在連云港拓展過程中的一些疑問!

發布時間:2021-03-19 18:26
作者:連云港拓展公司

        連云港拓展訓練有一定的趣味性,易于被學員接受,所以許多企業都采用這種方式對員工進行培訓,而單純企業內部培訓容易讓大家感覺到沉悶和煩躁。連云港拓展培訓的最終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。今天,我們將學員在培訓過程中遇到的 一些問題進行解答:

        一、連云港拓展活動真的能對我們的精神起到那么大的作用嗎?

       我們每一個人都非常清楚如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的,真正能夠讓人改變的還是自己,因為研究表明:所體驗過的事,我們能學習到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的,而對其他只能懷疑著接受?!?/p>

      其實在這種戶外體驗式培訓當中,培訓師在整個培訓過程中更多的是一個引導者,學員才是真正的講師和主角:講解自己的看法、觀念,進行團隊之間的溝通、討論、升華,把自己的觀念負諸行動,從而最終改變自己、完善團隊。

        二、在參加連云港戶外拓展培訓與別的培訓相比,有什么不同? 

        聽到培訓這個詞,我們的腦海中都會想到很多。比如說技能培訓、會計培訓、語言培訓。但是他們更多的是在傳授一種技能,是可以量化的,而體驗式培 訓則是傳播一種觀念,一種精神,是不能量化的。它所傳播的精神就是:挑戰自我潛能,打造高效團隊。以自然為舞臺,以活動為道具,以學員為中心,在體驗中震 撼,在震撼中感悟,創造自在、快樂、深刻、持久的學習體驗。

        三、大家都參加連云港公司拓展培訓,但每個人最后的效果是不同的,要使體驗式培訓真正發生作用,參加者需要注意一些什么呢? 

        拓展培訓師認為:對于每個學員,參訓的態度不同將直接影響培訓的結果。體驗式培訓屬于一種內省式的學習方法,要求學員非常高的參與度,才能達到 培訓的最佳效果。而這從另外一個意義來講,培訓師要有非常好的引導能力,才能使學員可以進入這樣一種內省狀態。因此這就要求一次成功的培訓必須具備兩個基 本條件,一是學員的高度參與,二是培訓師的引導能力?!?/p>

         四、連云港企業拓展很累嗎?有沒有年齡和體力方面的要求?  

        拓展培訓不是體育課,更不是軍訓。雖然有些項目需要付出些體力,但那都是設計在普通人的能力之內的。在培訓中,接受考驗的是你的心理素質和解決問題的能力,而絕不是體能?!?/p>

         五、我要花幾天時間來做這個連云港拓展活動?  

        就象吃飯一樣,如果很餓就吃頓大餐,如果不太餓或者趕時間,先吃點快餐也好。但是,只吃一頓是不能管一輩子的。您可以根據需要,把一次培訓的時間定在一至五天。建議每隔半年至一年培訓一次?!?/p>

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