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第一次組織連云港團建活動你需要了解以下幾點

發布時間:2021-04-16 18:49
作者:連云港團建公司

        第一次連云港團建活動的成敗就在于組織者,因為只有你知道老板要的是什么,員工要的是什么,沒有人比你更了解你的員工。所以組織好一次連云港公司團建活動,第一步應該做什么呢?問同行?找公司?還是自己親自登門去問個清楚呢?在我看來這些問題都不是首要問題,最重要的是你能夠完全明白此次活動的目的和意義,你能真正的理解老板內心最真實的想法。當老板給你下達這個需求的時候,你需要從老板所給的信息中明白一下幾點:

        1.這次連云港團建的意義是一次嚴格意義上的培訓,增強團隊凝聚力,還是一次娛樂輕松的釋壓活動。如果是嚴格的培訓,還需要明白,主要向通過此次培訓解決公司目前存在的什么問題,是溝通不暢,還是業績下降提高士氣,又或是執行力不夠。針對問題解決的方案設計才能更加符合老板的心。

        2.這次連云港團建拓展的人員,是全體人員,還是部門人員。是管理層,還是營銷基層崗,畢竟團建活動對于不同職能部門的培訓體系也是不一樣的。

        3.這次連云港團建培訓的時間,是一天培訓,還是多天的培訓。

        4.這次連云港拓展團建訓練的經費,經費問題是HR們在選擇連云港團建公司最主要的決定因素,畢竟團建行業水平參差不齊,價格不等。

        5.這次連云港拓展培訓基地的選擇,是在本市周邊,還是其他地區。

        接下來就是拿到方案確定連云港團建公司了,每家公司的方案設計是五花八門的,但是核心內涵基本上相似的。如何在眾多方案中選出一款老板滿意,且專業度不會有問題的方案。我只想說三個字:看細節。唯有對細節品質高度關注的公司,他所提供的服務才會是更加細節化的。

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