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掌握【連云港公司團建攻略】,做一個有格局的HR!

發布時間:2021-09-14 16:24
作者:連云港團建

        連云港團建已經成為了一個企業文化的代表,更是一個企業外在形象的表現。很多企業“又想馬兒跑,又要馬兒不吃草”的做法是絕對不可行的。要想馬兒奔跑,就要喂馬兒草,對一個企業來說團建不僅僅是清脆的小草,更是一個企業奔向更高、更快、更強的催化劑,作為員工福利的同時也能達到企業的管理目的。

        但做過團建的HR都知道:團建搞好了才是“團建”,一不小心搞砸了,就變成了“團滅”。如何選擇兼顧所有人的團建方式,同時滿足老板的管理目的和員工的需求,成為了一個令HR們頭大且不可避免的問題,做好一場連云港公司團建HR需要掌握哪幾點?

        首先,要確定團建目標是什么。如果公司要做一次團建,先別急著籌備,要清楚關鍵目標,企業要的是真正有效果的團建,如果在錯誤的道路上一去不復返,結果必然會大失所望。

         其次,優化連云港團建活動中的員工體驗。為什么大多員工會對團建很反感?因為體驗效果真的很糟糕。好的團建評價指標有三個:平等參與度、內容體驗感和思維啟發性。

        最后,怎樣才能策劃好一場的團建活動?一個好的團建方案,需要考慮以下幾方面:團隊背景解析、結構形式設計、體驗內容匹配、全局傳播媒介。

        如果這些全讓HR一個人來操作實屬不易,也幾乎是不可能的,這個時候有更專業的連云港團建活動團隊來助力HR來完成更有保障性!

        連云港珠峰團建自公司創辦以來,一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內訓沙盤等團建課程的研發與設計,特色主題團建課程53個,服務企事業單位4000千余家,擁有極佳的市場口碑和美譽度。

連云港團建                               連云港拓展培訓公司   連云港團建  連云港團建拓展公司  連云港團建活動

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